今回の採用コンセプトにあるとおり、私達は事業責任者になりえる方を求めています。
肩書きの通りハチワンの事業を責任もってマネジメントし、引っ張って頂ける気概をもっている方です。
ただし、マネジメントといっても机に座って部下の管理をするというのではなく、自ら動き、数字を作っていけるプレイングマネージャータイプを求めています。
その中で属人性の強い部分を仕組み化し、組織をつくっていくことに挑戦して欲しいと思っています。
英語や中国語など何らかの外国語に関しては、話せるならそのほうが良いことは確かですが、条件としては必須とは思っていません。
むしろ私達の掲げる未来にワクワクし、それを成し遂げることに一生懸命になって頂けるマインドを持っているほうが圧倒的に大事ですね。
目先で2020年に世界で20拠点を目指しています。
別に今の時代拠点数の多さは勿論、売上高を競うような時代ではないと思います。
それでも、ビジョン/ミッションから逆算すると、結果、これ位の拠点数が世界で必要と思います。
20拠点となると、国籍も言語も様々でしょうし、各エリアで展開するサービスも様々と思います。
ハチワンのサービス利用者の中にはハチワンが日本発の企業とは思わない方も多くなってくると思います。社員ですらそう思う人もいるかもしれません。
むしろ、それでいいと思います。
ハチワンのビジョンは、国や国籍を気にせず使えるサービスを出すことでですから。
そのときはハチワンの社名の由来である日本の国番号の「81」が、日本の国番号ではなく、ハチワンの「81」として、人々に認知されている時代になっていればといいなと思います。
